Aktuell steckt fast jedes Unternehmen in einer Ausnahmesituation: Die einen müssen in kürzester Zeit viele neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rekrutieren, die anderen stellen auf Kurzarbeit um und frieren ihr Recruiting ein. Ist das die richtige Zeit für Employer Branding, den Aufbau einer Arbeitgebermarke?
Ja, unbedingt!
Warum das so ist und wie Sie Ihre Arbeitgebermarke aufbauen, erfahren Sie in meinem Beitrag bei Gemeinsam Digital, dem Kompetenzzentrum für Digitalisierung im Mittelstand vom Bundesverband Mittelständische Wirtschaft e.V. (BVMW).
„Employer Branding in der Krise – Sinn oder Unsinn?“ | Gemeinsam digital
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