Employer-Branding-Beratung für den Mittelstand
Ich bin Annekatrin Buhl.
Als Employer-Branding-Beraterin für den Mittelstand unterstütze ich Sie dabei, im knappen Arbeitskräftemarkt die besten Mitarbeitenden zu finden und zu binden. Gemeinsam entwickeln wir Ihre starke Arbeitgebermarke und eine Kommunikationsstrategie, damit Ihr Unternehmen als begehrter Arbeitgeber im Rennen um die besten Talente vorne liegt.
Meine Mission:
Ein schlagkräftiger Mittelstand,
bei dem die besten Talente Schlange stehen
Ein schlagkräftiger Mittelstand,
bei dem die besten Talente Schlange stehen
Als mittelständisches Unternehmen gehören Sie zum Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Was ich aber schade finde: Obwohl sie unsere Wirtschaft am Laufen halten, sind mittelständische Unternehmen als Arbeitgeber kaum bekannt. Denn die Aufmerksamkeit der besten Talente gehört großen Konzernen und rasant wachsenden Start-ups.
Ich bin angetreten, um das zu ändern.
Als Employer-Branding-Beraterin bin ich überzeugt:
Viele Mittelständler sind nicht nur in ihrem Kerngeschäft Hidden Champions. Sie sind es auch als Arbeitgeber. Lassen Sie uns Ihre Stärken als Arbeitgeber sichtbar machen, sodass sich die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten bei Ihnen bewerben und bleiben. Damit Ihr Unternehmen – und damit der gesamte Mittelstand – schlagkräftig bleibt.
Annekatrin Buhl hat strategisches Employer Branding im Blut. Sie engagiert sich für Employer Branding seit einem Zeitpunkt, an dem die Branche noch gar nicht begonnen hatte, das Thema in Deutschland zu diskutieren und voranzutreiben. Sie hat eine hohe Analysefähigkeit und kennt die Trends im Arbeitgebermarkt. Vor allem jedoch vertraut sie Daten und einem klaren Analyseprozess. Außerdem hat Annekatrin Buhl ausgeprägte strategische und empathische Fähigkeiten und im Projekt ist zu 100 Prozent auf sie Verlass.
Jan Manz, Managing Partner | LHLK
Kommunikationsexpertin für HR
Meine Faszination für Employer Branding entdeckte ich schon früh. Bei der Wahl des Studiums gab es deshalb nur eine Option: Das Kommunikationshandwerk von der Pike auf zu lernen. Das tat ich an der Uni Leipzig und der Jyväskylän Yliopisto in Finnland. Inzwischen habe ich mehr als 15 Jahre Erfahrungen als Kommunikationsexpertin im Gepäck. Unter anderem als Projektleiterin für Employer Branding in der Kommunikationsagentur wbpr und als Leiterin der Kommunikation bei Trendence, dem Marktforschungsinstitut für Employer Branding und Personalmarketing.
Die tägliche Arbeit mit den Bewerbungsdaten eröffnete mir einen Blick, den viele Unternehmen nicht haben, der aber wertvoller nicht sein könnte: Ich erfuhr, welche Wünsche, Bedürfnisse und Kommunikationsgewohnheiten Bewerberinnen und Bewerber haben. Kostbares Wissen, das in die Kommunikationsstrategien für meine Kundinnen und Kunden einfließt, die ich als selbstständige Employer-Branding-Beraterin seit 2018 entwickle.
Wegbereiterin erfolgreicher Arbeitgebermarken im deutschen Mittelstand
Charme, Witz, Innovativität und Gründlichkeit: Dinge, auf die ich mich bei Annekatrin in 3 gemeinsamen Jahren immer verlassen konnte. Ihr Engagement für die vielen Events und Kampagnen haben mich in meinem Job als Country Manager sehr unterstützt und unsere gemeinsamen Kunden immer beeindruckt.
Claudia Kelz, ehem. Sales Director | Trendence
Passen wir zusammen?
Dann lassen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch herausfinden, wie wir Ihre Arbeitgebermarke aufbauen.
